为进一步落实立德树人根本任务，提升员工管理工作水平，8月29日下午，304永利集团在E410会议室召开2025-2026学年第一学期员工管理工作会议暨第一次辅导员会议。会议由公司党总支书记张忠勇主持，全体专兼职辅导员参加。

会议伊始，张忠勇对暑期员工工作进行了简要总结，充分肯定了辅导员队伍在员工思想政治教育、日常管理及服务保障等方面取得的成绩，并对大家的辛勤付出表示感谢。

围绕新学期的员工管理工作，张忠勇进行了全面部署。他强调，要针对不同年级员工特点，实施分类指导、精准施策。对于2023级员工，要重点抓好顶岗实习期间的动态跟踪、安全教育与就业指导，确保实习工作平稳有序；对于2024级员工，应着力强化学风建设、职业规划与技能培养，帮助员工夯实专业基础、明确发展方向；对于即将入学的2025级新生，要扎实做好迎新准备、入学教育和适应性引导，帮助其快速融入校园生活。

会上，张忠勇对全体辅导员提出三点明确要求：一是要提高政治站位，坚守育人初心，切实增强员工思想政治工作的针对性和实效性；二是要深入员工一线，密切师生联系，及时了解员工思想动态和实际需求，做到心中有数、应对有方；三是要加强学习研究，不断提升专业素养和业务能力，创新工作方法，推动员工管理服务提质增效。

本次会议明确了新学期员工管理工作的方向与重点，凝聚了共识，增强了动力。304永利集团全体学工人员将以更加饱满的热情、更加务实的作风，用心用情服务员工成长成才，奋力开创公司员工工作新局面。